anniversary
Delmon Print
Fresco

الغياب بدون عذر

الموضوع في 'الاستشارات القانونية' بواسطة الاصيله, بتاريخ ‏10 فبراير 2013.

حالة الموضوع:
مغلق
  1. الاصيله

    الاصيله عضو جديد

    المشاركات:
    1,450
    الإعجابات المتلقاة:
    1
    نقاط الجوائز:
    0
    السلام عليكم
    انه حبيت اسأل الغياب يوم واحد بدون عذر المفروض ما يقصون من الراتب هل فيه قانون ينص على جذي؟ وسؤال ثاني شركتنا لما يغيب الواحد السبت يخصمون عليه مال الجمعه بعد هل هذا له قانون بعد ؟ ولما تغيب يوم بدون عذر يخصمون مال يوم ونص ويقولون هذا القانون في احد يقدر يساعدني ويخبرني عن هالامور واذا في قوانين من وزارة العمل بهالخصوص عشان احاججهم فيهم قبل نزول الراتب ولكم جزيل الشكر
     

    مواضيع أخرى لكاتب الموضوع

  2. جاري تحميل الصفحة...

    المواضيع المتشابهة في منتدى التاريخ
    الغياب بدون عذر الاستشارات القانونية ‏24 ابريل 2013
    أستفسار من الجانب القانوني لعدد أيام الغياب في الشهر الواحد الاستشارات القانونية ‏3 مارس 2014
    استفسار: الفصل عن العمل بسبب الغياب الاستشارات القانونية ‏17 فبراير 2014
    الاجازات والغياب ديوان الخدمة الاستشارات القانونية ‏1 يونيو 2013
    ثلاثة اشهر بدون راتب ، المحكمة هل تنصفنا؟ وكم مدة صدور الحكم الاستشارات القانونية ‏30 ديسمبر 2014

  3. جنة الورد

    جنة الورد عضو

    المشاركات:
    144
    الإعجابات المتلقاة:
    3
    نقاط الجوائز:
    18
    رد: الغياب بدون عذر

    قولي لهم انه ينقصونش من الاجازة السنوية الا وهي 30 يوم

    واذا كان بدون عذر بس بأذن من المدير
    تقدرين تنقصينه من الاجازات المرضية الا وهي 15 يوم


    تحياتي
     
  4. المحامية رقية العبو

    المحامية رقية العبو عضو جديد

    المشاركات:
    33
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    نقاط الجوائز:
    0
    رد: الغياب بدون عذر

    وعليكم السلام اختي السائلة
    بحسب ما نص عليه قتنون العمل بان للعامل ان ينقطع عن العمل بسبب عارض لمدة اا تتجاوز ستة ايام في السنة وبحد اقصى يومين في المرة الواحدة وتحسب الاجازة العارضة من الاجازات السنوية المقررة للعامل.
    وبالرجوع للنص سالف الذكر وبمفهوم المخالفة انه متى ما كان رصيد الاجازات السنوي للعامل يكفي لتغطية تلك الاجازات شريطة ان لاتجاوز الحد الاقصى المسموح به فانه لا يحق للشركة الخصم من اجر بقية الايام غيﻻ ان ذلك لا يعني ان يتعسف العامل في استعمال حقه الذي كفله له القانون فيعمد الى الغياب بدون عذر لمدة تجاوز الحد الاقصى المسموح به والا جاز لصاحل العمل حينها فصله بعد انذاره كتابيا.
     
  5. hadysmile

    hadysmile عضو

    المشاركات:
    153
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    نقاط الجوائز:
    16
    رد: الغياب بدون عذر

    اذا بدون عذر لازم يقصون من الراتب خيو ... الا اذا طلبتين يحسبونه من اجازتش السنوية

    الشركات الخاصة عادة إذا تغيبين الخميس يقصون وياه الجمعة ... مو بالعكس ... يعني يقصون اليوم الي عقب اذا هو اجازة رسمية ... وفي كلتا الحالتين هذا مو قانوني لأن لازم يقصون بس يوم الغياب
     
  6. جنة الورد

    جنة الورد عضو

    المشاركات:
    144
    الإعجابات المتلقاة:
    3
    نقاط الجوائز:
    18
    رد: الغياب بدون عذر

    اذا عندش رصيد اجازات مايحق لهم ينقصون من الراتب
     
  7. مرور الكرام

    مرور الكرام عضو

    المشاركات:
    106
    الإعجابات المتلقاة:
    1
    نقاط الجوائز:
    18
    رد: الغياب بدون عذر

    عليكم السلام

    - الغياب بدون عذر يقطع من الراتب (( الأجر مقابل العمل ))
    -في حالة الغياب يوم السبت يقطع يوم الجمعة>>> غير قانوني
    - الغياب يوم واحد ويقطع راتب يوم ونصف >>>> غير قانوني اقتطاع نصف يوم زيادة ....إلا اذا كان ذلك وارداً في لائحة الجزاءات الخاصة بالشركة ومعتمدة من قبل وزارة العمل بإقتطاع نسبة معينة من الراتب في حالة الغياب وأن هذه النسبة الإضافية المقتطعة لاتذهب لميزانية الشركة وإنما تجمع ويتم صرفها بطريقة معينه بالتنسيق مع وزارة العمل.


    تحياتي،،،،
     
  8. الاصيله

    الاصيله عضو جديد

    المشاركات:
    1,450
    الإعجابات المتلقاة:
    1
    نقاط الجوائز:
    0
    رد: الغياب بدون عذر

     
حالة الموضوع:
مغلق

مشاركة هذه الصفحة